如果公司不赔偿工伤期间的工资,请向那个部门申请。

更新时间:2021-10-31 17:37:04人浏览
问题描述:
如果公司赔偿工伤期间的工资,请向那个部门申请。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助167256人 · 响应时间 平均2分钟内
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付,其余部分由用人单位支付
2021-10-31 17:09:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110594人 · 响应时间 平均1分钟内
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明;等等
2021-10-31 17:13:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助92439人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-10-31 17:37:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给工资去哪里投诉
公司不给工资去哪里投诉
公司不给工资应去劳动行政部门投诉。对于未依法按照劳动合发放工资的公司,其员工可以通关过向劳动行政部门投诉,或与公司进行协
公司企业
人浏览
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付,其余部分由用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么给员工申请工伤赔偿
公司怎么给员工申请工伤赔偿
公司给员工申请工伤赔偿方法如下:1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况下,经报社
劳动纠纷
人浏览
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国去哪个部门申请工伤认定
在我国去哪个部门申请工伤认定
在我国申请工伤认定去统筹地区社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
劳动纠纷
次播放
申请工伤认定的方式为:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请;提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给申请工伤应该怎么办
单位不给申请工伤应该怎么办
单位不给申请工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤
工伤赔偿
人浏览
公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。但是必须要提供劳动合同,需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么原因公司把一整天工资罚完的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇由哪个部门赔偿
工伤待遇由哪个部门赔偿
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后需要在第一个工作日就将工伤事故报告表提交至工伤保险经办机构。那么工伤待遇由哪个部门赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关
工伤赔偿标准
人浏览
根据《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定应该向哪一级部门申请
工伤认定应该向哪一级部门申请
劳动者在受了工伤之后,都是需要进行工伤认定的,这样才能进行工伤保险理赔,进行工伤认定需要向专门的部门进行申请,那么工伤认定应该向哪一级部门申请?下面法律快车小编
工伤认定程序
人浏览
(一)1.用人单位在节假日加班工资结算方法,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤应该向哪个部门提出认定申请
工伤应该向哪个部门提出认定申请
职工在工作的过程中,可能会有工伤事故发生,如果发生了工伤事故一定要及时的进行治疗,治疗痊愈之后再进行工伤认定,那么工伤应该向哪个部门提出认定申请?下面法律快车小
工伤认定
人浏览
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职单位不给赔偿吗
工伤辞职单位不给赔偿吗
职工在工作的过程中,如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话,是需要进行申请的,还需要进行工伤鉴定,有些工伤员工因为身体原因不能继续工作,可能会选择辞职,那么工伤辞职
工伤赔偿
人浏览
工伤对方不赔偿去哪个部门
工伤对方不赔偿去哪个部门
员工如果在工作中受伤了的话,是可以向单位申请工伤认定的,确定属于工伤之后,接下来就是赔偿等相关事宜了,那么工伤对方不赔偿去哪个部门?下面法律快车小编为大家详细介
工伤赔偿
人浏览
劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤老板不赔偿找谁
工伤老板不赔偿找谁
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳
损害赔偿
人浏览
可以离职并申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询