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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。
用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
2021-10-30 22:07:54
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定
2021-10-30 22:11:21
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-10-30 22:18:07
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好这种情况可以协商处理的
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您好,劳动合同到期后,如果单位不续签合同,需要支付经济补偿金。另外,如果合同到期,劳动者符合签署不固定期限劳动合同情形的,在员工提出要求签署无固定期限合同时,单
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你好,如果劳动合同对于续约无约定,不视为自动续签
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1合同到期后可以立即走人。2劳动合同到期是自然终止劳动合同不是解除劳动合同只要合同中没有约定需要劳动者提前告知劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3这是用
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