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没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2021-10-30 00:52:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-10-30 01:14:44
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离职后的薪资结算应该按照公司规定进行。如果已经完成了离职手续，那么工资应该按照公司规定的流程进行结算。如果公司规定可以在离职当日结算，那么就可以直接领取工资。如
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您好，关于旷工三天的情况，上个月的工资应该按照公司规定正常发放。根据《工资支付暂行规定》，在解除劳动关系时，应一次性付清工资。但如果因为旷工给单位造成了经济损失
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你好，找劳动监察大队解决。
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