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被公司开除没有影响。
如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
劳动仲裁不予受理的6个条件如下：
1、没有协议的；
2、不属于管辖范围的。
仲裁庭没有管辖的权限的或不属于仲裁范围之内的；
3、仲裁庭组成违法程序的；
4、证据是伪造的；
5、隐瞒相关证据的；
6、仲裁员有徇私舞弊行为的。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
1、聘任，解聘专职或者兼职仲裁员；
2、受理劳动争议案件；
3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
4、对仲裁活动进行监督。
如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
劳动仲裁不予受理的6个条件如下：
1、没有协议的；
2、不属于管辖范围的。
仲裁庭没有管辖的权限的或不属于仲裁范围之内的；
3、仲裁庭组成违法程序的；
4、证据是伪造的；
5、隐瞒相关证据的；
6、仲裁员有徇私舞弊行为的。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
1、聘任，解聘专职或者兼职仲裁员；
2、受理劳动争议案件；
3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
4、对仲裁活动进行监督。
2023-03-16 10:14:02
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您好，可以参照劳动合同法的规定处理
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你好，1、违法劳动合同法的规定，违法辞退，或是不签订劳动合同。2、符合法律规定辞退那么当然不需要补偿，建议你可以看看劳动合同法就清楚了
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