公司发放工资低于公司规定的基本工资。

更新时间:2021-10-28 18:19:15人浏览
问题描述:
公司发放工资低于公司规定的基本工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92803人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
2021-10-28 17:54:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120824人 · 响应时间 平均1分钟内
或申请劳动仲裁,解决争议
2021-10-28 17:57:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助77584人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!可以申请劳动仲裁
2021-10-28 18:19:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法详细规定了工资发放、带薪休假和工资分配等核心要素,包括加班工资、同工同酬和最低工资保障等。本文全面解读这些规定,确保劳动者权益得到合法保障。
工资
人浏览
不低于当地最低工资标准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资发放标准不达标的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到
劳动纠纷
次播放
您好!依您所述“劳动法对拖欠工资是如何规定的”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、单位应支付拖欠工资并支付赔偿金(责令金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班补助发放标准
公司加班补助发放标准
公司加班补助发放标准:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动
劳动纠纷
次播放
你好,可以与公司协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费发放时间规定
加班费发放时间规定
加班费属于工资范畴,其发放时间规定如下:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单
劳动纠纷
次播放
劳动法关于病假工资的规定如下:对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果按最低工资标准发工资吗
公司如果按最低工资标准发工资吗
员工给用人单位打工,按照规定,用人单位是需要支付相应的工资报酬的,这个工资标准以及支付工资的时间双方都会签订到合同里边,那么公司如果按最低工资标准发工资吗?下面
工资
人浏览
依据劳动法规定,员工在办理离职交接手续后,公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超好5个工作日)内发放离职员工工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资薪金税前扣除标准
工资薪金税前扣除标准
工资薪金税前扣除标准:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣
劳动纠纷
人浏览
你好,按照单位规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用公司产品抵扣工资合法吗
公司用公司产品抵扣工资合法吗
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代
劳动纠纷
次播放
试用期的工资能低于最低工资吗?
试用期的工资能低于最低工资吗?
根据法律规定,试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
劳动纠纷
人浏览
关于病假期间的工资待遇标准问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资可以低于最低工资标准吗
基本工资可以低于最低工资标准吗
基本工资可以低于当地最低工资标准,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
劳动纠纷
人浏览
公司与员工发薪日的,按发薪日的时间支付,如无,则辞退时支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询