3位律师解答
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电销公司要求加班以提升业绩是合法的，但员工有权选择拒绝。若公司强制加班或违反劳动法规定，员工可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以说下具体整个情况帮你解答。
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对公司强制加班，可拒绝加班、投诉或寻求法律救济。选择拒绝加班时，应与公司沟通表达意愿；选择投诉时，需向劳动行政部门反映情况；如问题严重，可寻求法律途径维权。
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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可协商、投诉或仲裁。协商：与领导沟通，说明情况，争取理解。投诉：向劳动行政部门反映问题，寻求帮助。仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议，要求公司遵守相关法律
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老板要求周末加班，应支付加班费。根据《劳动合同法》，用人单位安排加班需支付不低于工资200%的报酬，否则劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，
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公司不给加班费，劳动者有权投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应依法支付加班费，否则劳动者可向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。若不及时处理，公司可能面临
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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