3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180996人 · 响应时间 平均5分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2021-10-27 11:17:32
咨询我
已帮助88207人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2021-10-27 11:20:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资降薪员工提出解除劳动合同
工资降薪员工提出解除劳动合同?本文深入解析劳动法规与合同条款,为您揭示答案。如何应对降薪?什么情况下可以解除合同?赔偿权利如何保障?跟随法律小助手法律快车,一起
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工通知书范本
公司与员工签订了劳动合同,如果要劝退员工,作为正常程序要发出劝退通知书,那么公司劝退员工通知书范本是什么样的?什么情况下,公司可以劝退员工?针对以上几个问题,下
解雇裁员
人浏览
员工在发被迫解除劳动通知书时,需明确列明公司拖欠工资的事实和金额,并保留好相关证据。同时,通知书应明确表达解除劳动合同的意愿,并注明解除合同的日期。此外,员工还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要判断公司发的解除劳动合同通知书是否合法,首先需查看其内容是否包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动者的工作时间、部门、工资等,以及解除劳动合同的原因。同时,还需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询