停工留薪期工资那停工留薪期工资出了工伤后公司按1000元每月给我发停工留薪期工资合理吗?
更新时间:2021-10-26 18:04:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52673人 · 响应时间 平均5分钟内
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如单位涉嫌非法解除,需承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议电询详述具体的案情,进一步为您分析
2021-10-26 17:51:43
咨询我
已帮助187683人 · 响应时间 平均2分钟内
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务后合同。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
2021-10-26 18:04:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期工资怎么算
劳动法是我们国家的基础法律之一,对于员工来讲,在工作的过程中如果出现一些意外情况的话,是可以选择停工留薪这样也是为了保障员工的个人权益,那么停工留薪期工资怎么算
劳动合同知识
人浏览
你好,由公司来支付,公司愿意赔多少钱呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期工资如何支付?
[案情]nbsp条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款的规定,其停工住院期间的工资应是深圳市2003年度职工月平均工资2352元的60%,即1411元。
工伤期间工资
人浏览
你好,请问是什么原因导致停工留薪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司有认定工伤吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例规定的是在停工留薪期内原工资福利待遇不变,也就是说以前公司是怎么给你发工资的,你现在就怎么计算工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到教委反应情况,妥善解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退后,首先要与单位进行沟通,要求合理的解释和补偿。如果沟通没有结果,那么可以收集相关证据,向劳动仲裁委提交仲裁申请。在仲裁过程中,准备好充分的证据来支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法罚款,员工可以通过以下方式维护自己的权益:1.与公司沟通,要求公司退还罚款;2.向劳动监察部门投诉,要求公司改正违法行为;3.依法申请劳动仲裁或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要办理相关手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在的,你在公司呆了多少年来了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位如违法约定试用期,需支付赔偿金。若未及时处理,劳动者可能面临经济损失,且用人单位可能因违反法律规定而受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!你可以通过诉讼途径要求公司配合办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询