之后没多久我就离开了公司，现在受害人又来找老板要后续治疗费，受害人又来要赔偿，你说我该不该出？
更新时间：2018-11-28 01:50:04人浏览
问题描述：
你好！我有一事咨询您。事情的情况如下：我在一家小企业上班，主要负责骑摩托车出去外面办一些事情，有一天上班出去做事时出事故了（我是全责），公司出了一些医疗费，因为摩托车买来之时没有保险和没有牌照，任何手续都没有。事出之后老板用我的身份证给该车上的保险，意思是说该车已经在我名下。之后没多久我就离开了公司，现在受害人又来找老板要后续治疗费，老板说要钱找我，因为已经把摩托车登记在我的名下了。请问是这样吗？
现在的情况是，出事之后，老板玩阴的，把车子放在我名下。现在我也不在那家公司上班，受害人又来要赔偿，那公司老板说要他来找我，你说我该不该出？
我还有一个问题单独拿出来问，就是像上面这种情况，侵权行为是发生在执行职务过程中，如果该车的所有人是我，这又是一种什么结果？
现在的情况是，出事之后，老板玩阴的，把车子放在我名下。现在我也不在那家公司上班，受害人又来要赔偿，那公司老板说要他来找我，你说我该不该出？
我还有一个问题单独拿出来问，就是像上面这种情况，侵权行为是发生在执行职务过程中，如果该车的所有人是我，这又是一种什么结果？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一方面，如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则，是不予受理的。
另一方面，如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病，并且掌握了新的证据，能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的，而且是因为工伤导致的。
可以要求法院根据新掌握的证据进行再次审理，重新进行赔偿。
另一方面，如果职工发现了在工伤判决时因为受伤产生的没有被发现的疾病，并且掌握了新的证据，能证明这一新出现的疾病确实是在当时没有发现的，而且是因为工伤导致的。
可以要求法院根据新掌握的证据进行再次审理，重新进行赔偿。
2018-11-28 01:26:16
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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。
2018-11-28 01:32:04
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首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。
工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。
如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，劳动合同期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。
工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。
如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，劳动合同期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。
2018-11-28 01:50:04
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