如果算九级的话应该怎么来赔偿我呢？一次性工伤医疗补助金多少和就业补助金是多少呢？总共多少呢？

更新时间：2018-11-28 01:31:13人浏览

问题描述：

你们好，我想问，我在厦门岛内工地上做工受伤了，是腰椎压缩变形，肋骨断了一根，咨询了一下至少是九级，如果算九级的话应该怎么来赔偿我呢？工资100元每天，平均每月2600百元。不算加班。22岁。住院快一个月，完全不能只自理2个月。不能上班总共4个月。还有就是我不做了，一次性工伤医疗补助金多少和就业补助金是多少呢？总共多少呢？谢谢了啊

3位律师解答

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一、只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者；
二、如果公司有为劳动者缴纳社保的话，一次性医疗补助金才会由社保部门支付，如果公司没有为其缴纳社保的，这些所以的赔偿都应当由用人单位承担；

2018-11-28 01:16:52

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到人力资源和社会保障局查询参考如下工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-11-28 01:24:44

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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　
(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;　　
(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

2018-11-28 01:31:13