哺乳期满后,我想请假,工资怎么算?

更新时间:2023-03-20 06:09:47人浏览
问题描述:
哺乳期满后,我想请假,工资怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97389人 · 响应时间 平均3分钟内
支付哺乳期工资和经济补偿金
2021-10-25 10:43:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61203人 · 响应时间 平均4分钟内
公司让你放假,工资怎么发放,弄清楚
2021-10-25 10:46:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107872人 · 响应时间 平均3分钟内
产假内正常发放工资,可以申请劳动仲裁
2021-10-25 11:03:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助158419人 · 响应时间 平均3分钟内
计算女职工哺乳期工资的方式:如果职工请假的,六个半月时按照工资八成发,再延长期间按七成发。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。
2023-03-20 06:09:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期工资怎么发
哺乳期工资怎么发
哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月,情况特别严重的哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资不
劳动纠纷
人浏览
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期请假工资如何发
哺乳期请假工资如何发
当员工处于哺乳期的时候,婴幼儿的生命健康是需要额外注意的,处在这个时期的身体也是十分脆弱的,那么哺乳期请假工资如何发?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
加班费
人浏览
您好,劳动合同对此有规定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监外执行哺乳期怎么算刑期
监外执行哺乳期怎么算刑期
1、监外执行,是指由于罪犯具有法律规定的某种情形而暂时变更刑罚执行场所和执行方式,在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。2
刑事辩护
次播放
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内的离婚纠纷怎么处理?
哺乳期内的离婚纠纷怎么处理?
哺乳期内的离婚纠纷的处理方式:第一,如果是双方协议离婚,是没有限制的。第二,如果是诉讼离婚,只有女方能提或者是人民法院认
离婚
次播放
有没有写到违约条款呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。关于流产及流产假发生的费用有以下规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期请病假工资怎么算
孕期请病假工资怎么算
病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资。若是部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工
劳动纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假工资怎么算
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生,很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作,毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
试用期请假工资怎么算
试用期请假工资怎么算
相信大部分劳动者都经历过试用期,一般试用期是一到三个月,用人单位根据劳动的能力工作情况来试情况给员工转正。那么,试用期工资怎么算?还有如果在试用期请假工作怎么算
工资
人浏览
可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资怎么算
病假期间工资怎么算
劳动者在病假期间也是有工资的。对于在劳动合同中有约定的,则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。对于用
劳动纠纷
人浏览
按照破产程序处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询