还没有以前的工资高,年终奖也没有了,1》年终奖可否抵扣工资,2》换了法人,降工资了,不签合同有错吗?
更新时间:2021-10-24 10:04:04人浏览
问题描述:
我在这家企业工作了15年。1月份签订的合同是4000元,但实际上每月支付3000元,但年底有足够的奖金。过去,我与企业相互信任,安全无虞。但今年该企业更换了法定代表人,被其他企业收购。合同于4月30日到期,但新公司签订了3500元,这并没有以前的工资高,也没有年终奖金。打扰一下1》 年终奖金能从工资中扣除吗?你能要求补足工资差额吗?如果法人变更,减薪,不签合同是不对的?我该怎么办?非常感谢。还没有以前的工资高,年终奖也没有了,1》年终奖可否抵扣工资,2》换了法人,降工资了,不签合同有错吗?
3位律师解答
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这个规定你是否有一份?
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年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。
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年终奖不是法定的,公司是有权根据经营状况,员工表现,自主确定奖金发放是否、发放条件以及发放标准的。
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可以拿到的 详细 描述下情况,根据您描述的内容我们还无法给您准确的建议,感谢
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辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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你好!根据公司章程约定处理的
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