公司已为他缴纳了工伤保险,是不是在住院期间的费用应全部承担?是不是在住院期间公司应该安排陪护
更新时间:2021-10-24 05:53:25人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
某些医疗项目是需要手工报销的,医保手工报销的流程是怎样的?由需要提交哪些材料呢?下面由。一、医保的手工报销流程医保的手工报销流程需要社保经办人员把各项票据收齐后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的社保都是公司承担吗
社保是国家给我们大家的一项福利政策,缴纳社保对我们每个人来讲都是非常重要的,那么工伤期间的社保都是公司承担吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对
社会保险
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否已认定为工伤,并有伤残等级?如有,需区分具体几级,是否解除劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对所在单位没交社保,已经超过法定一个月时间的属于违规,可以找公司要求补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要承担医疗费、住院伙食费、营养费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内,用人单位需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工没有误工一说,工伤期间原待遇不变发放。2、在停工期间生活不能自理,单位未派人护理的,可请求家属护理费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
答:社保机构和用人单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询