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你好!非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准
2021-10-23 20:40:14
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企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行停工留薪期。
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你好,依据医嘱确定
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。另建议尽快申报工伤鉴定
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