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元旦加班不给加班费怎么办
加班在现在高速发展的中国是常有的事情,对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的,但是最怕就是加班还没有加班费,这是最痛苦的事情之一,如果出现加
加班费
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您好,建议向当地劳动监察大队投诉
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国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事,如果职工在国庆节加班后,用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费,职工应该怎样合理维权?以下就是法律快车小编为您整理
加班费
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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【法律分析】1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你可以申请劳动仲裁,要求公司依法足额支付加班工资。
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您好,建议向当地劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁。。。
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申报工伤的流程是:首先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,获得工伤认定决定书后,再向社会保险经办机构提交相关申请及所需材料。流程完成后,由社保经办机构支付相应费
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在合同未到期的情况下是可以选择离职的。只要提前三十天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果在特殊情况
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因工厂以速度慢为由辞退您,您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应的赔偿。赔偿标准通常是每满一年工作赔偿两个月工资。建议及时采取措施,保障自己的合法权益,
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税法
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在您工伤认定后,关于是否需要亲自去社保局办理相关手续,这取决于您的具体情况和当地社保局的规定。根据《工伤保险条例》第十七条,工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工
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工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
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