单位在什么情况下才能辞退孕妇

更新时间:2023-03-22 19:52:42人浏览
问题描述:
在什么情况下,该单位可以解雇孕妇单位在什么情况下才能辞退孕妇
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172255人 · 响应时间 平均3分钟内
可以直接提起劳动仲裁
2021-10-22 00:56:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62547人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁解决
2021-10-22 01:01:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170170人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁要求赔偿
2021-10-22 01:11:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助68829人 · 响应时间 平均2分钟内
在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。除过失性辞退的情形外,单位不得辞退在孕期的职工。
2023-03-22 19:52:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
几种情况可以辞退孕妇
几种情况可以辞退孕妇
在这个社会上有的公司对于女性朋友还是有存在一些偏见,觉得她们天生就应该在家相夫教子,所以很少会有升职加薪的机会,特别是对于那些孕妇,有的公司甚至会想尽各种方法辞
辞退
人浏览
这个要看具体的情况,在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工,如果有法定的理由可以行使解除权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以辞退孕妇吗
用人单位可以辞退孕妇吗
在怀孕间的员工,单位不能辞退。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这些规定,
劳动纠纷
人浏览
公司是不可以随意开除孕妇的。孕期的女职工受到法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,单位不得降低其基本工资,也不得因此而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否开除孕妇
用人单位能否开除孕妇
在怀孕期间的女职工,用人单位不可以随意开除。用人单位能开除孕妇的情形:在职女职员违反我国劳动合同法第三十九条之规定的情形
劳动纠纷
人浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
什么情况下公司辞退员工不赔偿
有下面情况,公司辞退员工的不需要赔偿:双方协商一致解除劳动合同的,不需要赔偿;无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面
劳动纠纷
人浏览
对员工实行补偿通常有以下几种方式:1、现金支付形式;2、股权支付形式;3、债权支付形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退员工的。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工
出现下列情况,公司可以辞退员工,员工被依法追究刑事责任的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;以及员工不符合
劳动纠纷
人浏览
您好,公司要支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退孕妇赔偿有哪些
辞退孕妇赔偿有哪些
怀孕是女人一生中的大事,也是一个比较特殊的时期,需要格外保护。国家法律有规定,怀孕期间的女职工受到法律的保护的,企业一般不能辞退孕妇,发生辞退行为的需要进行赔偿
辞退
人浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候企业可以辞退员工
什么时候企业可以辞退员工
企业可以辞退员工的情形如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞
劳动纠纷
次播放
用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么狠招被公司辞退
有什么狠招被公司辞退
想要被公司辞退的,可以营私舞弊,给用人单位造成重大损害或者严重违反用人单位的规章制度。但实际上并没有必要,因为如果因为这
工伤赔偿
人浏览
单位裁员的条件是什么
单位裁员的条件是什么
单位裁员的条件是:1、依照企业破产法规定进行重整的。2、生产经营发生严重困难的。3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调
劳动纠纷
次播放
不可以,建议你向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
企业可以辞退员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询