关于非因工伤死亡赔偿标准问题咨询：原因现在还不不明确。请问像这样的非因工伤死亡的情况
更新时间：2021-10-21 22:50:35人浏览
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非工伤死亡赔偿标准咨询：我公司一名员工中午突然死亡，原因不明。我们公司会为这样的非工伤死亡负责赔偿吗？如何补偿？赔偿标准是什么？关于非因工伤死亡赔偿标准问题咨询：原因现在还不不明确。请问像这样的非因工伤死亡的情况
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非工伤死亡赔偿标准规定是怎样的企业职工非工死亡应享受以下待遇：
1、丧葬费；本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金；其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月
1、丧葬费；本企业职工平均工资2个月。
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2021-10-21 22:33:47
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企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2021-10-21 22:37:58
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已帮助158624人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2021-10-21 22:50:35
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