3位律师解答
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你好，具体是什么情况呢
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因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单
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您好，要根据您的伤情和具体情况来判断。请问您伤情严重吗？做过工伤鉴定了吗？和用人单位签订劳动合同了吗？您可以讲述一下具体情况，我来维护您的合法权益。
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您好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，再申请仲裁要求赔偿
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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