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吃工作餐中毒算工伤，其他情形不是工伤。
如果是职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。吃工作餐食物中毒，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
如果不是吃工作餐，不是工伤，由单位按照人身损害赔偿。
如果是职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。吃工作餐食物中毒，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
如果不是吃工作餐，不是工伤，由单位按照人身损害赔偿。
2023-03-23 16:47:46
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