3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83731人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2021-10-20 20:27:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?
辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工
劳保新知
人浏览
员工辞职与辞退管理办法
员工辞职与辞退管理办法双击自动滚屏发布者:北京刚毅律师咨询网发布时间:2008-4-9阅读:327次员工辞职与辞退管理办法年月日发布()人字第号第一章总则1.为
其他公司知识
人浏览
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不存在辞工辞不了的情况,你提前30天通知对方即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否签订了,劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在这种情况下,学生的权益可以通过法律手段得到保障。学生及家长有权拒绝不合理的补课要求,并可以向教育主管部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约合同的当事人需按照合同约定完成未履行部分、采取补救措施(如修理、更换)并赔偿因违约导致的实际损失和可得利益。选择何种方式承担违约责任应基于实际情况和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,只要是书面协议,写清楚,是受法律保护的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金退还需根据合同约定。依据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条,若因您个人原因无法履行合同,可能无法要求退还定金。建议您继续联系旅行社或丹丹导游,若不及时沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理退款。如商家拒绝,可依《民法典》维权,通过消协、工商投诉或起诉解决。否则,可能造成财产损失或面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客服查询,情况确定具体解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询