必须经过劳动调解才能申请劳动仲裁吗

更新时间:2021-10-20 15:26:47人浏览
问题描述:
申请劳动仲裁是否需要通过劳动调解必须经过劳动调解才能申请劳动仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助182632人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁前需要调解。凡是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼
2021-10-20 15:23:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助180105人 · 响应时间 平均4分钟内
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
2021-10-20 15:26:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么走劳动仲裁
怎么走劳动仲裁
劳动仲裁的走法:申请人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议
刑事辩护
人浏览
您好,向劳动局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请执行劳动仲裁
怎么申请执行劳动仲裁
用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动纠纷
次播放
如果对方不认可你个公司之间存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁的流程:申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
劳动纠纷
人浏览
C您好,不接受调解可以直接要求仲裁委进行审判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动调解反悔是否能再申请劳动仲裁
劳动调解反悔是否能再申请劳动仲裁
调解不成或者达成调解协议后,一方当事人反悔,在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以申请仲裁;在仲裁作出裁决前
劳动纠纷
人浏览
劳动调解与劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同2、申请时效和处理期限不同3、法律效力不同4、处理机构不同,劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
您好,当劳动者与用人单位发生了劳动纠纷的时候就可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段,劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动调解反悔能再申请劳动仲裁吗
劳动调解反悔能再申请劳动仲裁吗
劳动调解反悔,可以再申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解;当事人申请劳动争议调解
劳动纠纷
人浏览
劳动调解与劳动仲裁的区别
劳动调解与劳动仲裁的区别
劳动调解与劳动仲裁的区别在于:1、纠纷的主体组成不一样,调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成;仲裁由劳动争议仲裁委
劳动纠纷
人浏览
调解申请是指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
根据我国宪法的规定,劳动权既是劳动者的权利也是劳动者的义务。在市场经济高度发展的今天,我国的劳动纠纷也在随之不断地增加。那么过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁知识
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询