一份是９７年７月单位找我们续签劳动合同，２００２年３月单位再次找们续签劳动合同，今年１月份单位再次找我们续签劳动合同
更新时间：2021-10-20 07:12:27人浏览
问题描述：
1994年4月，我们中的10人被招募到柳园工务段工作。当我们被录用时，我们说我们是新铁路系统下的工人，因为我们都是铁路工人的孩子，在这个单位工作了12年。在这12年中，我们与企业签订了两份劳动合同，一份是1994年4月至1997年，一份是1997年7月，单位要求我们续签劳动合同，但我们不知道具体期限，因为要求我们签订一份空白合同。签字后，我们说这是公平的。我们向他们要一份，但他们没有给。2002年3月，单位再次要求我们续签劳动合同，当时的待遇与我们的实际情况不符，我们没有签订与我们待遇一致的劳动合同，但企业不同意，但我们仍然在原单位工作。到目前为止，今年1月，该单位再次要求我们续签劳动合同。我们提议和他们签订一份无限期的劳动合同，但他们不同意。他们只同意签订一年的劳动合同，5月12日，公司召集了我们10人的会议，并向我们发出了一份盖有公司印章的通知。该公司表示将在6月11日前找到该公司续签一年的劳动合同，否则该公司将终止我们的劳动合同。他们愿意接受处罚，不愿意与我们签订无期限劳动合同，并表示《劳动法》就是《劳动法》，行业内有行业规定。我们的态度是签订无期限劳动合同。我们不接受经济补偿，因为我们已经达到4050人，不能选择二次就业。另外，在企业工作多年后，企业从1998年9月1日起于2004年4月为我们提供补充社会养老保险，2006年3月从1998年9月1日起为我们提供失业保险。没有为我们提供其他保险。据说我们在签订一年合同后将提供医疗保险。最后，我们的企业柳园工务段于今年2月底与哈密工务段合并。现在我们属于哈密工务段一份是９７年７月单位找我们续签劳动合同，２００２年３月单位再次找们续签劳动合同，今年１月份单位再次找我们续签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135012人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2021-10-20 06:55:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91334人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同续签并不是单位决定年限，而是用人单位与劳动者共同协商确定。达到一定条件可以签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2021-10-20 07:02:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99592人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-10-20 07:12:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，辞职是你主动离职的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同是否赔偿要分为以下几种情况：1、用人单位不续签，是有赔偿的；2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的；3、用人单位降低劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同后可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁要求的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同公司要承担二倍工资不足部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同意向书可以重签吗
续签劳动合同意向书是用人单位征求劳动者续签意向的文书，可以根据此文书来充当续签双方的意向证明。那么劳动者填写完续签劳动意向书后可以反悔重签吗？以下就跟着法律快车
劳动合同订立
人浏览
你好，你可以和单位那边协商沟通的，协商不成可以到劳动局反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出劳动合同续签流程有以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
