你好,我和我老公都是晚婚晚育,都在南京,想问一下南京晚婚婚假有多少天,国家对此的相关规定是什么?
更新时间:2018-11-26 15:20:01人浏览
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劳动者晚婚婚育的,可以享受婚假跟产假,并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同,补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系,受《劳动法》等相关法律法规保护。
依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。
此外,《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的带薪休假待遇。
此外,《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2018-11-26 14:56:43
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国家关于婚假的规定:
①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
⑤婚假包括公休假和法定假。
⑥再婚的可享受法定婚假。
⑦在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
⑤婚假包括公休假和法定假。
⑥再婚的可享受法定婚假。
⑦在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
2018-11-26 14:59:07
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计生法原来的条文中规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”也就是说,男方迟于25周岁,女方迟于23周岁结婚生育的,属于晚婚晚育。双方可以在国家规定的婚假、产假基础上,根据各地的规定不同,享受额外增加的假期天数。
这次草案将其修改为:“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
这次草案将其修改为:“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2018-11-26 15:20:01
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