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工伤人员解除劳动合同法律分析：工伤人员解除劳动合同有下列情况：1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不可以根据正常的途
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好，案件发生在哪里呢
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你好，结合具体情况分析
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为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除
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你好，建议人社局投诉
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可以帮你核算，是在什么地方受伤的？
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工伤解除劳动合同赔偿
工伤发生就是会带来相应的赔偿的，如果工伤发生之后相应的用人单位想要解除劳动合同的就是需要按照相应的法律规定来进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤解除劳
工伤赔偿标准
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