3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以收集证据证明加班事实。单位不支付的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要是把加班时间累计起来，安排您调休了，那就不属于加班的情形了，这种情况是允许的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了多久的班？有什么可以帮你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求调休或加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排劳动者在休息日工作，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
