发生工伤(已认定工伤,但还没做伤残鉴定)是不是单位必须和我签合同?还是钢钉和劳动合同(没取出钢钉算是在治疗期内吗?
更新时间:2018-11-26 12:21:49人浏览
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3位律师解答
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2018-11-26 12:11:10
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2018-11-26 12:16:48
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
2、在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
2018-11-26 12:21:49
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你好!是可以做鉴定的。工伤的评定标准是和受伤后患肢的功能对日后的生活、工作的影响程度有关系。所以不取钢板不必然导致无法做鉴定。
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治疗终结了,就可以鉴定。根据你说的情况,构成伤残的可能性不大,建议先咨询鉴定部门。
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你好,详询社保部门
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