未签劳动合同申请劳动仲裁用人单位说遗失了怎么办
更新时间：2021-10-17 17:45:10人浏览
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未签订劳动合同申请劳动仲裁。如果雇主说它丢了怎么办未签劳动合同申请劳动仲裁用人单位说遗失了怎么办
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2021-10-17 17:21:40
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2021-10-17 17:29:49
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用
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公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。
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你好：向劳动监察投诉解决
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你好，遇到的案件可以具体讲解吗？存在其他问题，可以与我详谈。
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可以的，大概什么情况呢
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你好，没有签定劳动合同，如果形成了事实的劳动关系也是可以申请劳动仲裁的
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你好，未签劳动合同可以申请劳动仲裁，还可以要求支付双倍工资差额赔偿。
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您好，具体是什么情况呢
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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