3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86425人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给签合同的处理如下：
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；
2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；
3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；
2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；
3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
2023-03-28 06:45:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】与公司进行协商；
【2】向法院申请支付令；
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求签订合同并按照合同的约定付款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期不签合同违法吗
刚入职一家公司，公司和员工需要进行双向选择，一般会经过一段试用期，这段时间可长可短，有的只有一个月，有的可能长达一年，那这段试用期员工岂不是没有保障了，也不是，
试用期合同
人浏览
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不发放工资的，劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
