3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126443人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2021-10-17 06:33:56
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助172198人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2021-10-17 06:43:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请仲裁应具备的条件有：有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经过了诉讼时效，建议找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的效力：对已经发生法律效力的仲裁裁定书，当事人应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁方式处理z
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有其他关于工作的相关证据吗？：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当劳动者与用人单位发生了劳动争议纠纷时就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询