公司给工人的工资底薪都达不到当地的最低工资标准,因此加班费给的就很不合理,克扣工资现象很严重。

更新时间:2021-10-16 16:17:59人浏览
问题描述:
2007年3月,我离开了前一家公司的工作。我在前一家公司工作了三年多。在这三年中,公司给工人的基本工资无法达到当地最低工资标准。因此,加班工资非常不合理,工资扣除现象非常严重。公司给工人的工资底薪都达不到当地的最低工资标准,因此加班费给的就很不合理,克扣工资现象很严重。
3位律师解答
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2021-10-16 15:57:49
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
2021-10-16 16:00:42
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-10-16 16:17:59
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