由于单位克扣工资，我申请劳动仲裁，要求补发克扣的工资并给予25％经济补偿金，请问要求经济补偿
更新时间：2021-10-16 10:49:01人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2021-10-16 10:41:55
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能否获得支持需要看双方是否协商一致。高于或低于法定标准的经济补偿金额均是当事人协商一致的结果，也是当事人对自己权利的处分和放弃。只要双方签订协议时不存在欺诈、胁迫等法定的解除或无效理由，则双方自愿达成的协议就应当被认可
2021-10-16 10:49:01
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