公司没有签合同,我想申请劳动仲裁,从下个月开始工作一个月以上,能给我一个月以上的工资吗
更新时间:2021-10-16 09:00:09人浏览
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
2021-10-16 08:45:06
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你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
2021-10-16 08:49:58
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你好 根据你所说的情况 是可以申请劳动仲裁的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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当然可以,也可以了举报
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
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不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的
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1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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