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劳动者被用人单位辞退，是否有赔偿，分以下情况：
一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。
二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿
一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。
二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿
2021-10-15 14:23:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-10-15 14:34:22
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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