法律快车法律问答 > 重庆法律问答重庆法律问答重庆债权债务法律问答 > 问答详情

问他什么时候回来，过了一两个星期我们再打电话，还是给了尾款

更新时间：2018-11-25 20:40:52人浏览

问题描述：

我是重庆人，我们是去年2016年1月13日和装修公司签订的装修合同，合同上竣工日期是3月31号，装修全额是6万整，分三期工程，一期没有出现任何问题，双方愉快，二期工程还没有做完，他就走了，找不到人了，他给我们说的是去了别的城市(他在别的城市有大工程)，问他什么时候回来，他说过一两个星期，过了一两个星期我们再打电话，他就说他没有钱给工人开工资，让我们先把三期工程款(也就是尾款)给完，他才有钱开工，我们不妥协，就这样僵持了两个月，最后我们没有办法，所以还是给了尾款，现在他又变卦了，说要我们价钱才动工，否则不动工

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

债权债务律师团队

推荐

已帮助185447人 · 响应时间平均3分钟内

依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2018-11-25 20:21:04

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助183831人 · 响应时间平均2分钟内

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的

2018-11-25 20:30:00

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助131456人 · 响应时间平均2分钟内

1、装修款属于债权债务关系，建议双方能协商解决，要求对方按照约定支付装修费用；
2、如对方拒绝支付，协商不成的，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、只有在有能力而拒不执行法院判决的情况下的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

2018-11-25 20:40:52