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终止劳动合同：
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况；
2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止；
3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止。等等
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况；
2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止；
3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止。等等
2021-10-14 20:53:16
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解除劳动合同，原则上并不要求必须书面通知，但下列情形下，应当采取书面形式：1劳动者在合同期限内解除劳动关系，应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
2021-10-14 20:56:10
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按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
2021-10-14 21:04:49
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好，结合案件具体情况判断
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出
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是你发的，还是公司给你发的？如是你发的，如是公司给你发的，可要求公司支付赔偿
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