3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177545人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司章程及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理
2021-10-14 17:04:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位降薪的理由是什么，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司无权单方面的降薪调岗，是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁
劳动仲裁争议
人浏览
单位降薪的理由是什么，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位降薪的理由是什么，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，协商不成的申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁申请书在劳动仲裁处有模板，您可以去取，若仍有不明白的额，可以找律师代为草拟。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位降薪的理由是什么，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁维权处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位降薪的理由是什么，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询