交警查验现场后为三车同等责任，其中一辆车只购买了交强险，无法赔偿，可以申请代位追偿吗？
更新时间：2018-11-25 16:54:42人浏览
问题描述：
三车发生交通事故，交警查验现场后为三车同等责任，三车划分为33.33%的责任，其中一辆车只购买了交强险，且车主经济条件查，无法赔偿，可以申请代位追偿吗？谢谢
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一：对于任何机动车要挂牌，车辆要年验，要上路行驶，交强险是一种强制性的，必须要购买的保险；它是一种机动车在路上行车的保护伞，一旦自己的车子发生了交通事故，无论是驾驶人是否要担负责任，也无论是要担负什么责任，都要对别外一方所造成的的损失，所发生 死亡伤残，医疗费用，财产损失承担在交强险限额内的赔偿责任。
二：交强险还有一个最大的特点是，在发生了事故后，反而对自己的车辆和人员在产生了的上述的后果，还不承担赔偿责任；换句话说，交强险是给事故的作用就是为对方而买的，是为对方的损失在交强险限额内买单的。在现今执行限额赔偿的标准是：
机动车交通事故责任强制保险责任限额（2008年2月1日后）
1. 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币
医疗费用赔偿限额：10,000元人民币
财产损失赔偿限额：2,000元人民币
2. 机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：11,000元人民币
医疗费用赔偿限额：1,000元人民币
财产损失赔偿限额：1,00元人民币
二：交强险还有一个最大的特点是，在发生了事故后，反而对自己的车辆和人员在产生了的上述的后果，还不承担赔偿责任；换句话说，交强险是给事故的作用就是为对方而买的，是为对方的损失在交强险限额内买单的。在现今执行限额赔偿的标准是：
机动车交通事故责任强制保险责任限额（2008年2月1日后）
1. 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币
医疗费用赔偿限额：10,000元人民币
财产损失赔偿限额：2,000元人民币
2. 机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：11,000元人民币
医疗费用赔偿限额：1,000元人民币
财产损失赔偿限额：1,00元人民币
2018-11-25 16:31:16
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交强险赔偿责任限额
交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间(通常为1年)发生交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。
交强险的责任限额(即每次保险事故的最高赔偿金额)，全国统一定为6万元人民币。在6万元总的责任限额下，实行分项限额，具体为死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8000元和财产损失赔偿限额2000元。此外，被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额分别按照上述限额的20%计算。
保监会有关负责人介绍，确定6万元赔偿责任限额主要是基于以下各方面的考虑：
一、满足交通事故受害人基本保障需要。
二、与国民经济发展水平和消费者支付能力相适应。
三、参照了国内其他行业和一些地区赔偿标准的有关规定。
交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间(通常为1年)发生交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。
交强险的责任限额(即每次保险事故的最高赔偿金额)，全国统一定为6万元人民币。在6万元总的责任限额下，实行分项限额，具体为死亡伤残赔偿限额5万元、医疗费用赔偿限额8000元和财产损失赔偿限额2000元。此外，被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额分别按照上述限额的20%计算。
保监会有关负责人介绍，确定6万元赔偿责任限额主要是基于以下各方面的考虑：
一、满足交通事故受害人基本保障需要。
二、与国民经济发展水平和消费者支付能力相适应。
三、参照了国内其他行业和一些地区赔偿标准的有关规定。
2018-11-25 16:39:02
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交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,
应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,
应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2018-11-25 16:54:42
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