4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111583人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-01 17:10:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工怎么办？员工应如何维权？本文详细解析了员工在遭遇无故辞退时应采取的措施，包括要求赔偿金、拒绝签字等。同时，也介绍了员工辞职时企业应支付经济补偿的
解雇裁员
人浏览
你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边具体工作多长时间，有无合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反劳动合同，向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位给你解除劳动关系证明，准备
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以自动开除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多久了，月薪多少
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
你好，你可以等到他发薪日再看情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
