我想向你咨询下，然而只给我们7月份的工资，现在我们的工资能要回来吗？
更新时间：2018-11-25 12:02:34人浏览
问题描述：
老师您好！我想向你咨询下，老板9月份让我们在7月份8月份9月份的工资条都签字，然而只给我们7月份的工资，口头说下个月把剩余钱打到我们的账户，但现在他迟迟没有打给我们，我去找他，他每次都推脱，现在我们的工资能要回来吗？怎么要得到？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-25 11:41:28
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借款首先要求有款项的交付，如何款项没有交付，不存在偿还的问题。所以一般借款合同签署后，一般都要求有款项的收条，没有收条法院一般不认可借款行为实际发生。故欠条如何书写非常重要，如很多的欠条都写为“借支”多少元，一个支字表明了收到的意思。
所以欠条中没有收到款项的记载，对方不能提供已经提供借款的证据，对方很那胜诉，而且这属于对方的举证责任范围。
所以欠条中没有收到款项的记载，对方不能提供已经提供借款的证据，对方很那胜诉，而且这属于对方的举证责任范围。
2018-11-25 11:45:40
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018-11-25 12:02:34
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