公司没有给员工买社保，但有社保补贴，合法吗
更新时间：2021-10-13 13:58:17人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102736人 · 响应时间 平均3分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-10-13 13:37:08
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助171863人 · 响应时间 平均2分钟内
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2021-10-13 13:58:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给补贴可以不交社保吗
社保是我们生活中必不可少的一个保障方面，办理社保的人员每个月都需要进行缴纳。那么公司给补贴可以不交社保吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家
社会保险
人浏览
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司不买社保有补助吗
按照规定，每个公司都是需要给员工购买社保的，但有些公司却没有给员工购买社保，而是通过现金补助的方式来给员工一定的补偿。那么在公司不买社保有补助吗？下面法律快车小
社会保险
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问工作了多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你去社保经办去投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补贴标准为在同一家企业缴纳社会保险费每满1年给予每人2000元补贴，补贴期限不超过3年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以向劳动监察大队进行举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
