3位律师解答
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
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你好，由新单位发放
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根据《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户
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可要求及时结算，否则可提起劳动仲裁
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对不发工资的，辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话，可以去法院起诉。
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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公司单方面辞退员工工资怎么办
为了保障劳动者的合法权利，公司是不能够随便的将劳动者进行辞退的，除非满足了劳动法的相关规定。那么公司单方面辞退员工工资怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下
辞退
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法律分析：被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的，公司违法辞退劳动者的，还要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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被公司辞退工资什么时候结算
员工入职之后，如果已经转正了，公司想要辞退员工的话，是需要按照规定予以经济补偿的，而大家也比较关心自己被辞退之后工资结算的问题，那么被公司辞退工资什么时候结算？
辞退
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。
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