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先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;接着收集准备好如下材料;劳动争议申诉书一式三份;公司的工商登记资料一份;员工们的身份证复印件一份;复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证人证言等
2021-10-11 22:19:48
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
2021-10-11 22:22:26
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您好具体情况是怎样的
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你好,写好申请书到仲裁委员会申请劳动仲裁。
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