公司没有缴纳社会保险,自己以灵活就业的形式缴纳,现在已经解约11个月,可以要求经济补偿吗?

更新时间:2021-10-11 20:26:42人浏览
问题描述:
公司没有缴纳社会保险,自己以灵活就业的形式缴纳,现在已经解约11个月,可以要求经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助187438人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以申请劳动仲裁
2021-10-11 20:02:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助159960人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以到劳动局去投诉
2021-10-11 20:04:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126427人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-10-11 20:26:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
灵活就业人员劳动合同需要签订吗
灵活就业人员劳动合同需要签订吗
灵活就业人员也需要签订劳动合同。灵活就业人员,一般是指非全日制用工的劳动者,是以小时计酬为主,且劳动者在同一用人单位一般
劳动纠纷
人浏览
灵活就业合同可以随便盖章吗?
灵活就业合同可以随便盖章吗?
灵活就业合同,是不可以随便盖章的。合同经双方盖章签字的,就具有法律约束力,并且灵活就业合同会因此而生效,是具有法律效力的
劳动纠纷
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以分期支付经济补偿金吗
单位可以分期支付经济补偿金吗
单位不可以分期支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止
劳动纠纷
次播放
过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿吗
过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿吗
过了试用期单位未聘用不一定需要支付经济补偿,如果劳动者是因为在试用期间被证明不符合录用条件的,过了试用期单位未聘用的,不
劳动纠纷
次播放
职工养老保险、医疗保险、失业保险套餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,首先,未签劳动法合同但可以通过打卡、工资转账等证明与用人单位之间存在事实劳动关系;其次,为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。最后,经济补偿金是用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业养老保险领取标准
灵活就业养老保险领取标准
灵活就业养老保险领取标准:按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的
劳动纠纷
人浏览
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。从法律方面出发,失业保险是面向所有从业人员的,只要双方产生了劳动关系,用人单位应当为劳动人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年十堰灵活就业社保缴费
2020年十堰灵活就业社保缴费
2020年十堰市社会保险月缴费比例为:1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%;2.失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3
诉讼
人浏览
你辞职的理由是什么,若是公司有过错,才导致你辞职,可以要求补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大连灵活就业人员社保缴费标准2020
大连灵活就业人员社保缴费标准2020
大连市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的,可在本地核定养老保险个人缴费基数上下限标准的60%、70%、80%、90%
劳动纠纷
人浏览
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人灵活就业社保新政
个人灵活就业社保新政
个人灵活就业社保新政策,社保局表示:以个人身份,参加企业职工养老保险的,个体和灵活就业人员,2020年缴费确实有困难的,
劳动纠纷
人浏览
灵活就业社保应该怎么缴纳
灵活就业社保应该怎么缴纳
灵活就业者需要自己到所在地区的部门缴纳社保,灵活就业者可以根据自己的收入选择所缴纳社保的档位。当事人还需要携带身份证等个人证件进行办理,更多关于灵活就业社保应该
劳动保险政策
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未及时缴纳养老保险费,职工享有解除劳动合和经济补偿金的权利吗?
单位未及时缴纳养老保险费,职工享有解除劳动合和经济补偿金的权利吗?
申诉人:王某、男、汉族,某建筑公司职工被诉人:某建筑公司查明的案情:1998年4月,王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同,在财务科工作,月工资1600元。从
劳动合同法案例
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询