3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152120人 · 响应时间 平均2分钟内
（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作一年，给予相当于本人一个月工资金额的补偿金；不满一年，超过六个月的，按照一年计算；不满六个月的按照半年计算。”
（二）如果公司破产，会进入清产核资程序。人民法院将该公司可以变现的固定资产（如厂房、机器设备等）委托拍卖公司拍卖，拍卖所得扣除拍卖公司佣金和人民法院执行局执行费之后的余额，优先支付拖欠员工的工资，然后支付被裁员员工的补偿金，如果还有余额，支付欠其他法人的债务。
2018-11-24 18:31:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72929人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-11-24 18:35:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140659人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
2018-11-24 18:41:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工是否给予赔偿，要根据具体情况来判断。依照《劳动合同法》的相关规定，公司如果存在违法解除劳动合同的行为，应当支付相应的赔偿金。但如果是因为员工违反了公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可要求赔偿。具体操作：1.确认公司辞退是否合法；2.如不合法，可要求继续履行合同或按《劳动合同法》规定索要赔偿金；3.赔偿金根据工作年限和工资标准计算；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同的签订一般来说都是会约定相应的劳动合同的期限的，但是也还是有着无固定期限劳动合同的，对于这个劳动合同的辞退就是有着赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同补偿
人浏览
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定期限劳动合同，就是铁饭碗了吗
签了无固定期限劳动合同，就是铁饭碗了吗？你听说了吗？近日人社部提出拟对劳动合同法修改的建议，劳动合同法实施的过程中关于无固定期限劳动合同、经济补偿金有一些争议。
无固定期限劳动合同
人浏览
员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同到期了公司辞退要赔偿吗1、合同到期辞退有补偿，具体情况如下：（1）合同到期了公司如果是违法辞退劳动者，要赔偿，赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。经济补偿金按照劳动者在单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗？
无固定期限的劳动合同可以解除吗？无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定
无固定期限劳动合同
人浏览
你好，公司无故开除员工，应付员工经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司违法解除劳动合同，则可以要求支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。建议通过仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
