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公司不发工资一般不可以直接告老板，而是要告老板作为股东的公司，这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的，可以追加老板作为被告。
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
2021-10-11 09:37:35
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-10-11 09:56:11
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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克扣工资可以申请劳动仲裁处理
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你好，要求单位发放工资的。
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对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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你好，加班是应该支付加班费的，如果不支付，可以向劳动保障部门申请仲裁。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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