老板只支付了医疗费六百元,没有给任何误工费什么的,能不能要回来了

更新时间:2018-11-24 17:13:39人浏览
问题描述:
我是几个月前在浙江一个快递店里上班,我老公先在那里做的,后来上班时脚扭伤了,在家躺了一个月,这一个月我去了那个店里上班,本来老板说好的第一个月给我一千,后来我和我老公闹离婚,我老公结了工资回老家了,我的工资老板一分没给,他说我和我老公突然走了给他们造成损失了!受伤期间,老板只支付了医疗费六百元,没有给任何误工费什么的,我现在就想问问专业人士,我的那一千工资在法律上能不能要回来了,还有能不能要求他们赔偿我老公那一个月的误工费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2018-11-24 17:01:02
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工伤赔偿中包括误工费,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
2018-11-24 17:08:59
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误工费怎么算?受害人基于自身固定收入实际减少而向肇事方主张的,实际多少就定多少,要求赔偿多少。当受害人自身没有固定收入时候,根据受害人最近三年的平均收入计算。没有证据证明最近三年的平均收入,参照当地上一年度职工的平均工资计算。
被评定为伤残等级的,不用计算误工费。误工日期如何认定?误工日期,要从受害人住院开始算起,从住院到出院后需要休养的天数,这两部分组成,到了国家法定节假日也不扣减。已经治疗结束后,却又无不正当理由不去上班的,不予计算误工费。
误工费受不受退休年龄的限制?误工费的赔偿,并不以年龄进行限制。当受害人退休后仍可以证明他在从事劳动工作,并且有实际收入的,这份收入因车祸住院受到损失,是可以获得误工费赔偿
误工费会由保险公司赔吗?受害人因车祸遭受人身损害,向该事故负责赔偿义务的当事人要给予赔偿。而误工费属于保险公司赔偿范围,不过受害人需要有证据证明。
2018-11-24 17:13:39
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