职务侵权行为给他人造成损害,用人单位可否向员工追偿损失

更新时间:2021-10-10 20:05:12人浏览
问题描述:
如果工作侵权给他人造成损害,雇主能否向雇员追讨损失职务侵权行为给他人造成损害,用人单位可否向员工追偿损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的,都应承担法律责任。而雇主对雇员致他人损害所承担的是无过错责任原则,是一种替代责任,但同时法律规定了雇主在承担了替代责任后依据雇员的过错而向其进行追偿
2021-10-10 19:53:15
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助189370人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿
2021-10-10 20:01:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94923人 · 响应时间 平均2分钟内
侵权损害是因侵权而给受害人造成的一种人身伤害或财产的损失,是对侵权行为造成的后果的描述。侵权损害赔偿是对侵权损害这种后果的一种补偿或惩罚向赔偿。
2021-10-10 20:05:12
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