我去年9月受的工伤，今年9月取的内固定，两次费用新农合医疗能报销吗？是异地就医
更新时间：2018-11-24 14:48:59人浏览
问题描述：
我去年9月受的工伤，今年9月取的内固定，两次费用新农合医疗能报销吗？是异地就医
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174731人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。
2018-11-24 14:26:23
咨询我
已帮助60822人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤医疗费用报销依据：劳动法第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2018-11-24 14:31:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84975人 · 响应时间 平均2分钟内
由于合作医疗属于互助共济性质，所以必须是以家庭为单位，实行整户参保，避免保大不保小、保弱不保强，中小学生必须与其家庭成员一并参加合作医疗。已参加城镇职工基本医疗保险的人员不能同时参加新型农村合作医疗。 新型农村合作医疗筹资标准为：农民个人每年缴费10元、省财政补助25元，市财政补助15元，合计50元。 新农合疗能报销项目：
1、床位费(乡镇卫生院最高12元/天，市级及市级以上医疗机构最高15元/天);
2、药品费(药品使用范围执行省规定的药物目录);
3、检查费(检查、化验等，限额600元);
4、治疗费(300元以内按实结算，300元以上部分按50%纳入报销范围);
5、手术费(按规定收费标准执行);
6、输血费(手术或抢救，每次住院最高限额500元);
7、材料费(每次住院最高限额2000元);
8、各种肿瘤患者的放、化疗及肾功能衰竭需要透析的门诊费用，视同住院费用进行补偿。 剔除不可报销费用后，可报费用根据就诊医疗机构级别的不同相应打折：本市乡镇卫生院100%，本市市级医院90%，市外80%，无转诊证明60%。折后费用实行分段按比例结算： 4000元以内报销45%;4001-8000元报销55%;8001-12000元报销65%;12001-20000元报销75%;20000元以上报销80%。每人每年最高补偿金额不超过3万元。
1、床位费(乡镇卫生院最高12元/天，市级及市级以上医疗机构最高15元/天);
2、药品费(药品使用范围执行省规定的药物目录);
3、检查费(检查、化验等，限额600元);
4、治疗费(300元以内按实结算，300元以上部分按50%纳入报销范围);
5、手术费(按规定收费标准执行);
6、输血费(手术或抢救，每次住院最高限额500元);
7、材料费(每次住院最高限额2000元);
8、各种肿瘤患者的放、化疗及肾功能衰竭需要透析的门诊费用，视同住院费用进行补偿。 剔除不可报销费用后，可报费用根据就诊医疗机构级别的不同相应打折：本市乡镇卫生院100%，本市市级医院90%，市外80%，无转诊证明60%。折后费用实行分段按比例结算： 4000元以内报销45%;4001-8000元报销55%;8001-12000元报销65%;12001-20000元报销75%;20000元以上报销80%。每人每年最高补偿金额不超过3万元。
2018-11-24 14:48:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这是需要请问社保部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤自费医疗能报销吗
职工发生事故后进入医院进行治疗，往往都是自费医疗费，这时候就会出现一些让人心忧的问题，工伤自费医疗能不能报销的担心，抑或报销金额与自费金额对不上的烦恼，那么法律
工伤医疗
人浏览
江阴市工伤医疗（康复）费用报销
一、办事程序受理→审核→复核→批准→支付二、填报表格1、《工伤保险待遇申领表》；2、《工伤职工医疗（康复）费用核定表》。三、申报材料1、工伤职工的医疗（康复）票
工伤赔偿
人浏览
医疗保险简称医保，是社会保险的一种。医保的报销比例为：1、在职职工：一级医院，统筹基金报销90%，个人自付10%；二级医院，统筹基金报销85%，个人自付15%；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询医保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询医保部门。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你申请工伤认定了吗，如果有需要帮助，可以与我们联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用报销依据：劳动法第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医保报销之后还可以申请工伤赔偿吗？答案是可以的。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求单位支付工资及相应补偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，单位应支付您因伤害造成的误工减少的收入。如不及时处理，可能会影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工，若无法定理由，则视为违法解除劳动合同，应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金为每工作一年支付2个月工资，以离职前12个月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的。员工应首先保留证据，如录音、录像等，然后可向劳动保障部门举报，他们会进行调查处理。若餐饮单位仍不改正，员工可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付工资并赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取流程包括单位出具证明、失业登记、提交资料审核、等待发放。从法律角度看，失业人员需满足一定条件，如非自愿失业、缴纳失业保险满一定期限等，方可申请。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同在双方协商一致、劳动者提前30日书面辞职或因单位严重侵权时，劳动者依法单方面解约等情况下可以解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若单位有严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体金额需依据《工伤保险条例》计算，未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按最高比例补交养老金，这有助于增加个人账户的积累，提高未来养老金待遇。但需注意，补交金额和比例应符合当地规定。若补交过程中出现政策变化或支付困难，可能需寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要签合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同将影响权益保护。若发生纠纷，无合同可能导致难以维权，甚至面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
