3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助199769人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-10-10 06:19:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110062人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2021-10-10 06:37:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,是可以的,具体什么情况?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是劳动关系可以申请劳动仲裁吗
在现实生活中,我们都知道劳动关系是最容易产生纠纷的,因此解决不了是可以申请仲裁的。那么不是劳动关系可以申请劳动仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动仲裁程序
人浏览
可以通过法律途径维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职满两年未签劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未满十八岁也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,可以要求公司双倍工资的一个赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,建议委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要未签合同的双倍工资,有没有交社保呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的,暑假工没有签合同可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据,可以仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询