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用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“
2021-10-09 20:59:47
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怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。
没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁
没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁
2021-10-09 21:03:25
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